A kkv-k legdrágább hibája?
Tehetségmegtartás a kkv-k számára: 5 gyakorlati kérdés és egyszerű lépés a fluktuáció csökkentésére és egy erős belső tehetséggondozás kiépítésére.
A HR adminisztráció már nem elég! Hogyan építsük ki a stratégiai HR-t a kkv-kban
Stratégiai HR a kkv-k számára: az emberek összehangolása az üzleti célokkal, a fluktuáció csökkentése és egy skálázható, nagy teljesítményű szervezet kiépítése.
Közös irányok, személyre szabott válaszok
Fedezze fel a közép-európai HR-stratégiákat: a V4-régió szervezeteit alakító legfontosabb trendek, kihívások és legjobb gyakorlatok.
Online konferencia zárása
Online zárókonferencia a V4 által tesztelt HR-modellek, vállalati esetek és regionális meglátások megosztása a HR megerősítése érdekében a bizonytalan időkben.
Stratégiai HR a V4-ben: bizonyítékok, modell bemutatása és közös alkotás
Stratégiai HR a V4-ekben: bizonyítékok, modellbemutató és közös alkotóműhely (szlovák). SAAPM-tagok és HR-szakemberek számára. Ingyenes.
HR 2026
Ingyenes HR 2026 workshop Karviná-ban a HR digitalizációról és a mesterséges intelligenciáról - a V4 projekt meglátásai a tehetségről, a szerepekről és a teljesítményről a cseh szervezetekben.
Bizonyítékok és források
Bizonyítékalapú stratégiai HR-integrációs modellkutatás a vezetők irányítása, a döntések adatokkal való alátámasztása és a HR-gyakorlatok hatékony végrehajtása érdekében.
Végrehajtási útmutató
A 12 hónapos stratégiai HR-integráció megvalósításának játékkönyve segít a HR összehangolásában, a stratégia végrehajtásában és a szervezeti eredmények javításában.
Érettségi ellenőrzés
Stratégiai HR-illeszkedés érettségi önértékelési ellenőrző lista, amellyel gyorsan értékelheti szervezetét, és kiválaszthatja az integrációhoz vezető helyes utat.
A keret
Egy gyakorlati stratégiai HR-illeszkedési ciklus lépésről-lépésre kidolgozott keretrendszer, amely összekapcsolja az üzleti stratégiát, a HR-rendszereket és a mérhető emberi eredményeket.