Najdroższy błąd MŚP?
Zatrzymywanie talentów w MŚP: 5 praktycznych pytań i prostych kroków w celu zmniejszenia rotacji i zbudowania silnego wewnętrznego potoku talentów.
Administracja HR już nie wystarcza! Jak budować strategiczny HR w MŚP
Strategiczny HR dla MŚP: dostosuj ludzi do celów biznesowych, zmniejsz rotację i zbuduj skalowalną, wydajną organizację.
Wspólne kierunki, dostosowane odpowiedzi
Poznaj strategie HR w Europie Środkowej: kluczowe trendy, wyzwania i najlepsze praktyki kształtujące organizacje w regionie V4.
Konferencja podsumowująca online
Konferencja zamykająca online dzieląca się sprawdzonymi przez V4 modelami HR, przypadkami firm i regionalnymi spostrzeżeniami na temat silniejszego HR w niepewnych czasach.
Strategiczny HR w V4: dowody, prezentacja modelu i współtworzenie
Strategiczny HR w V4: dowody, prezentacja modelu i warsztaty współtworzenia (słowacki). Dla członków SAAPM i pracowników akademickich HR. Bezpłatnie.
HR 2026
Bezpłatne warsztaty HR 2026 w Karwinie na temat cyfryzacji HR i sztucznej inteligencji - spostrzeżenia projektu V4 na temat talentów, ról i wydajności w czeskich organizacjach.
Dowody i zasoby
Oparte na dowodach badania nad strategicznym modelem integracji HR w celu kierowania liderami, wspierania decyzji danymi i skutecznego wdrażania praktyk HR.
Podręcznik wdrożeniowy
12-miesięczny podręcznik wdrażania strategicznej integracji HR pomaga dostosować HR, wdrożyć strategię i poprawić wyniki organizacji.
Sprawdź swoją dojrzałość
Lista kontrolna samooceny dojrzałości strategicznego dostosowania HR, aby szybko ocenić swoją organizację i wybrać właściwą drogę do integracji.
Ramy
Praktyczny cykl strategicznego dostosowania HR krok po kroku, który łączy strategię biznesową, systemy HR i wymierne wyniki dotyczące ludzi.