Najdrahšia chyba MSP?

Udržanie talentov v malých a stredných podnikoch: 5 praktických otázok a jednoduchých krokov na zníženie fluktuácie a vybudovanie silného interného zdroja talentov.

Personálna administratíva už nestačí! Ako budovať strategické HR v malých a stredných podnikoch

Strategické ľudské zdroje pre malé a stredné podniky: zosúladenie ľudí s obchodnými cieľmi, zníženie fluktuácie a vybudovanie škálovateľnej, vysoko výkonnej organizácie.

Spoločné smery, odpovede na mieru

Preskúmajte stratégie ľudských zdrojov v strednej Európe: kľúčové trendy, výzvy a osvedčené postupy, ktoré formujú organizácie v regióne V4.

Záverečná online konferencia

Online záverečná konferencia, na ktorej sa budú zdieľať overené modely ľudských zdrojov V4, prípady spoločností a regionálne poznatky pre silnejšie ľudské zdroje v neistých časoch.

Strategické ľudské zdroje vo V4: dôkazy, prezentácia modelov a spolutvorba

Strategické ľudské zdroje vo V4: dôkazový materiál, prezentácia modelu a workshop o spolutvorbe (slovensky). Pre členov SAAPM a akademikov v oblasti ľudských zdrojov. Bezplatne.

HR 2026

Bezplatný workshop HR 2026 v Karvinej o digitalizácii ľudských zdrojov a umelej inteligencii - poznatky projektu V4 o talentoch, úlohách a výkonnosti v českých organizáciách.

Dôkazy a zdroje

Výskum strategického modelu integrácie ľudských zdrojov založený na dôkazoch s cieľom usmerniť vedúcich pracovníkov, podporiť rozhodnutia údajmi a efektívne implementovať postupy v oblasti ľudských zdrojov.

Implementačná príručka 

12-mesačná strategická príručka implementácie integrácie ľudských zdrojov pomáha zosúladiť ľudské zdroje, implementovať stratégiu a zlepšiť organizačné výsledky.

Vaša kontrola splatnosti 

Kontrolný zoznam samohodnotenia zrelosti strategického zosúladenia ľudských zdrojov, ktorý vám umožní rýchlo zhodnotiť vašu organizáciu a vybrať si správnu cestu k integrácii.

Rámec

Praktický rámec strategického cyklu zosúladenia ľudských zdrojov krok za krokom, ktorý spája obchodnú stratégiu, systémy ľudských zdrojov a merateľné výsledky v oblasti ľudských zdrojov.